viernes, 30 de abril de 2010

GRACIAS A LA VIDA




















' GRACIAS A LA VIDA '



Gracias a la vida que me ha dado tanto
Me dio dos luceros que cuando los abro
Perfecto distingo lo negro del blanco
Y en el alto cielo su fondo estrellado
Y en las multitudes el hombre que yo amo.

Gracias a la vida que me ha dado tanto
Me ha dado el sonido y el abedecedario
Con él las palabras que pienso y declaro
Madre amigo hermano y luz alumbrando,
La ruta del alma del que estoy amando.

Gracias a la vida que me ha dado tanto
Me ha dado la marcha de mis pies cansados
Con ellos anduve ciudades y charcos,
Playas y desiertos montañas y llanos
Y la casa tuya, tu calle y tu patio.

Gracias a la vida que me ha dado tanto
Me dio el corazón que agita su marco
Cuando miro el fruto del cerebro humano,
Cuando miro al bueno tan lejos del malo,
Cuando miro al fondo de tus ojos claros.

Gracias a la vida que me ha dado tanto
Me ha dado la risa y me ha dado el llanto,
Así yo distingo dicha de quebranto
Los dos materiales que forman mi canto
Y el canto de ustedes que es el mismo canto
Y el canto de todos que es mi propio canto.

Gracias a la vida
Gracias a la vida
Gracias a la vida
Gracias a la vida.



Violeta Parra

PARA CRECER EN LOS NEGOCIOS



PARA CRECER EN LOS NEGOCIOS

Por todos lados leemos y escuchamos reglas de oro de como podemos crecer en los negocios, vemos a diario miles de recetas que nos dicen la formula secreta de como crecer en los negocios, pero la realidad es una que por mas que intentamos poner en practica esas famosas formulas no llegamos a prosperar, no progresamos sin el empuje adecuado de un capital de trabajo que nos mantenga a flote y que nos haga enfrentar las dificultades de un negocio que esta iniciando.

El desarrollo del negocio es directamente proporcional al valor del capital invertido ya sea este la sumatoria de todos los capitales, de trabajo, de inversion, intelectual y de oportunidades. Por mas que me ponga con una mentalidad proactiva al frente de un carreton de ventas ambulantes de hamburguesas o de hotdogs, nunca voy a esperar un desarrollo de las ventas mas alla del capital mismo de inversion que tengo, esto siempre es directamente proporcional.

Esto lo menciono para que todos estemos claros de nuestras limitantes naturales y cuanto podemos esperar, no quiere decir que una actitud mental positiva se pueda ir abriendo la puerta a nuevas oportunidades de negocio e ir escalando en una linea ascendente hasta alcanzar un mejor estilo de vida proporcionado por el esfuerzo que estamos haciendo.

Si tenemos la inversion, si podemos pensar en otras acciones complementarias del negocio, pero si no tenemos inversiones apropiadas puede que sea contraproducente iniciar unas acciones que mas bien nos pueden desgastar. Visualicemos nuestro futuro, que es lo que queremos y contrastemoslo con lo que tenemos en estos momentos, que nos hace falta para alcanzar la meta y si estamos andando por el camino correcto.

Aprendamos a hacer negocios, veamoslo como un juego que hay que aprender y que es divertido, hacer negocios puede ser un estilo de vida que nos puede cambiar para siempre y para mejores cosas. Los negocios estan en todos lados, pero si estamos acostumbrados a ser trabajadores, a trabajar por un salario y no pretendemos cambiar, entonces hacer negocio no se vuelve interesante, sino mas bien estresante por que no se cuenta con un dinero asegurado por el salario.

Para crecer en los negocios, tenemos que crecer primero nosotros mismos, expandir nuestra mente y vencer los miedos.

William Pavon
29-04-10

miércoles, 28 de abril de 2010

Aptitud y Actitud del Emprendedor




Aptitud y Actitud del Emprendedor

“La confianza en uno mismo, es el primer secreto del éxito” Emerson.

Cuándo pensamos en emprender algo, inmediatamente nos preguntamos ¿qué significa realmente ser un emprendedor? Éste significado envuelve cualidades y formas de aplicar esas cualidades a acciones efectivas. Ambas son autodesarrollables con compromiso y responsabilidad. Es ahí cuando nos preguntamos ¿qué es y cómo lograrlo?

Emergiendo de esta cuestión, muchos autores han enlistado una serie de aptitudes que debe desarrollar un emprendedor: persona optimista, abierta, flexible al cambio positivo en mejora, en cooperación, en métodos y procedimientos, en aprendizaje continuo. Éste deseo incesante por aprender y crear, aplicarlo como una forma de vida.

El segundo escalón que tenemos que emprender, es el de la actitud. Una actitud positiva marca diferencia entre un emprendedor y otro. Si se mantiene un nivel alto de actitud, de optimismo, de estímulo, de llevar a cabo una gestión eficaz de las cualidades a actos concretos que busquen el objetivo; se mantendrá un camino ascendente.

Algunas muestras de “buena actitud”:
• Cambiemos para mejorar. Para experimentar crecimiento y autodesarrollo es necesario cambiar, estos cambios deben ser buscados y realizados.


• Entusiasmo en todos nuestros emprendimientos. Vivir con ésta cualidad nos da la fuerza necesaria; esta fuerza hay que avivarla a diario. Serenidad, autocontrol y visión positiva son las mejores armas para enfrentar con éxito los problemas.


• Establecer metas y actuarlas. Sin la acción es difícil lograr nuestro objetivo. Es imperante llevar a cabo los pasos necesarios. Llevar a cabo nuestras ideas puede convertirse en algo grandioso, sólo lo sabremos si actuamos.


• Seamos personas integrales. Si ampliamos nuestros conocimientos sobre distintas áreas, estaremos más preparados y aportaremos más. No podemos decir “sabemos lo suficiente”.


• Eduquémonos con el hábito de terminación de tareas. La perseverancia y el compromiso no pueden faltar en un emprendedor.


Es así como la “buena actitud”, es decir, un estado mental positivo y el cúmulo de aptitudes (las capacidades, habilidades, destrezas, y buena disposición para ejercer o desempeñar una determinada tarea, función, empleo, etc.), tienen relación directa con la ejecución de objetivos y satisfacción.

Haydeé Quijano
http://www.articuloz.com/negocios-desde-el-hogar-articulos/aptitud-y-actitud-del-emprendedor-335099.html

Consejos de Padre Rico


















Consejos de Padre Rico


 La dimensión de tu éxito es medida por la Fortaleza de tu deseo, el tamaño de tus sueños, y como manejas las desilusiones a lo largo del camino.

 La palabra Mañana solo existe en la mente de los soñadores y perdedores.

 Paga a tus servidores bien, porque el poder de un buen consejo y sus servicios te harán hacer dinero.

 Un consejo, no escuches a la gente pobre o fracasada.

 Trabaja para aprender, no por dinero.

 La gente pobre, tienen hábitos pobres.

 La clase media compra obligaciones y creen que son actives.

 De todas las palabras, La más destructiva en la vida, es la palabra Mañana

 El dinero viene y se va, pero si tienes la educación de como el dinero trabaja, tu tienes el poder sobre el y puedes comenzar a construir riquezas.

 Tienes que ser inteligente, los días fáciles ya pasaron.

 Hay cinco razones por las cuales la gente aunque tengan conocimientos financieros no aumenta su columna de activos y es: Temor, Cinismo, Pereza, Malos Hábitos o Arrogancia.

 Enseña y recibirás

 Págate a ti mismo primero

 Tu futuro es creado por lo que haces hoy, no mañana.

martes, 27 de abril de 2010

Los diez mandamientos del ejecutivo de éxito




Los diez mandamientos del ejecutivo de éxito

Hace algunos días al final de una corta charla que ofrecí a algunos estudiantes universitarios sobre empresarialidad y emprendimiento se me acerco una joven; en su rostro se veía una franca preocupación, que luego pude deducir, era fruto de los temas que habíamos tratado, luego de saludarnos me preguntó, ¿cómo podía ella estar segura de que su trabajo como ejecutiva de una empresa, era correcto y que estaba en una senda de crecimiento profesional?. La joven se mostraba muy interesada por conseguir una formula mágica o una respuesta técnica a su inquietud.

Luego de digerir su pregunta le contesté que buscar respuestas absolutas en un mundo cambiante era bastante complicado y en oportunidades inservible. La verdadera esencia del ejecutivo emprendedor es su calidad como persona y su capacidad para integrar sus conocimientos con sus sentimientos y emociones, y así lograr una mezcla homogénea de competencia e innovación.

Cuando vi el rostro de mi interlocutora, esta parecía aún mas preocupada, le pregunte que si había respondido su pregunta, a lo cual ella respondió con voz temblorosa que si, obviamente esto no era verdad, entonces la invite a sentarse un momento para desmenuzar las ideas a las que me refería.

¿Has escuchado de los diez mandamientos de la iglesia?, los ejecutivos como criaturas del señor también tienen que cumplir con 10 leyes fundamentales, para construir una carrera, productiva para la sociedad y exitosa para ellos.

No son 10 formulas mágicas , ni tampoco son fáciles de cumplir, nadie te obliga a cumplirlas, sino tu propia conciencia, pero si no lo haces, es muy seguro que no llegaras lejos como ejecutiva de alto nivel. Te recomiendo que las revises y las hagas parte de ti, que practiques estas normas toda tu vida empresarial y que se las enseñes a otros que están en el camino de los negocios.

1. Programa Tu Tiempo: El tiempo es un recurso limitado y muy valioso, las innovaciones tecnológicas y los medios de comunicación modernos, no tienen la función de dejarte más tiempo libre, sino de acelerar tu trabajo más y más. Por otro lado, solo cuentas con algunos años para cumplir tus metas, no los desperdicies en el juego, ni en la vagancia. Aprovéchalos y sácale toda la productividad que puedas. El tiempo que se va ya no regresa.

2. Respeto A La Dignidad De Las Personas: Métase esto en la cabeza, usted no está solo. El trato con los demás es inevitable y usted debe dar el ejemplo para que en su empresa o en su equipo de trabajo, se cultiven las buenas costumbres del trato con la gente. Sea ecuánime con sus empleados y socios, muéstreles a sus allegados que para usted, tanto el portero, como el inversionista, son personas que merecen respeto.

3. Busque El Equilibrio En Su Empresa: Los grupos de interés son muy variados en las empresas, por un lado están los socios, por otro, los clientes, los empleados, los inversionistas, en fin, una gran multitud de personas que desean algo de la empresa. Lo malo es que en oportunidades, esos intereses chocan y se habla entonces de privilegios y preferencias. El ejecutivo es capaz de lograr el punto justo de equilibrio entre ellos.

4. Sea Sensato En Sus Proyectos De Crecimiento: Muchos empresarios y ejecutivos que tienen en sus manos la responsabilidad de planear el futuro de la empresa, parecen más interesados en mostrar rendimientos astronómicos en el presente. El crecimiento de las empresas debe ser controlado y estable en el largo plazo, las explosiones, solo son globos de aire que se revientan y caen al suelo. No sacrifique su futuro y sea honrado en el presente

5. No Concentre Funciones: Talvez este sea el más renombrado e incumplido de los mandamientos. La autocracia puede funcionar en el principio, pero conforme pasa el tiempo el ejecutivo debe delegar actividades a su equipo de trabajo, con esto se cumple una doble función. Desarrolla el potencial de su gente y por otro lado gana libertad para dedicarse a la dirección estratégica de alto nivel.

6. Desarrolle El Recurso Humano De La Empresa: El ejecutivo empresario, es el responsable de la calidad del recurso humano con el que cuenta la empresa. Sin un buen equipo, es difícil que logre potenciar sus propias capacidades. Este trabajo se realiza desde el principio: seleccionando, promoviendo, estimulando, y capacitando a su gente. La verdad es, que sus colaboradores no se opondrán nunca a que se los capacite para que mejore su calidad; aproveche.

7. Manténgase A La Vanguardia De Los Conocimientos: El desarrollo de nuevos conocimientos no se detuvo cuando salio de las aulas de clase, inclusive el sector donde opera su empresa está en constante perfeccionamiento. No solo debe estar al día en información, sino en conocimientos formativos. Así se ganara el respeto de su equipo y el de su competencia.

8. Sea Realista: La innovación de su empresa no puede estar regida por la imaginación y expectativas irreales. Cuando piense en ampliar sus líneas, ajústese a proyectos realizables y coherentes. Es bueno soñar pero el medio empresarial no perdona los errores, una postura innovadora es altamente beneficiosa, pero actué sobre bases firmes y concretas.

9. Sea Honesto: Por lo general se confunde una actitud empresarial agresiva con un comportamiento ilegal, esto no debe ser así. Defienda su integridad y ríjase por parámetros morales y éticos correctos. Esta posición mejorará su imagen interna y externamente. No permita que la corrupción se cuele en su organización. Sea contundente en sus negocios y juegue a ganar, pero con herramientas legales, su reputación está en juego.

10. Dese Tiempo Para Su Vida Personal: Para muchos de los empresarios de la actualidad es inevitable mezclar su vida laboral con las actividades de su vida cotidiana, esto hace que descienda su rendimiento y en algunas ocasiones puede llegarles a costar mucho más. No todo es la empresa y sus negocios, usted también tiene derecho a vivir su vida y departir con los suyos, ofrecerles lo que ha logrado y disfrutar de todo eso con ellos. Esas personas también necesitan de su presencia.

La joven mostraba una expresión de satisfacción y alivio ahora si entendía que ser un ejecutivo de éxito era posible pero que requería de su esfuerzo, y comprendió que lo más importante para lograr su meta era convertirse en un Ser Humano Integral.

Manuel Guerrero
manuelguerreroarrobagestiopolis.com

Plan para rápido pago de deudas.



Plan para rápido pago de deudas.

¿Si usted es de las tantas personas que antes de que le dén su sueldo ya lo tiene repartido entre los gastos y las deudas que tiene desde hace tiempo y de las cuales todavía no ha podido salir?

Entonces esta estrategía puede ser la solución; ya que además de que le ayudará a pagar más rápido , lo que le permitirá sentirse más tranquilo; tendrá la oportunidad de ahorrar y porque no de invertir. Para llevar a cabo este plan, es necesario que se de el tiempo, tenga disposición y sea constante.

Lo ideal para comenzar con el plan sería que además de cumplir con sus gastos y pagar sus deudas, apartará también un 10% de sus ingresos para cubrirlas más rápido, pero como muchas veces esto no se puede entonces puede hacer lo siguiente:
1.- Antes de llevar a cabo el plan, tomese el tiempo para:

a) Revisar los gastos que ha realizado en los ultimos seis a ocho meses.

b) Dividalos por categorias, los que sean para eduacación, mantenimiento de la casa, mejoras para la casa, esparcimiento, gastos de la familia, gastos de transporte, mantenimiento del coche, etc.

c) Ahora señale aquellos categorias en los que puede ahorrar.

d) Analice ¿Cuanto esta pagando mensualmente de intereses por sus deudas?

e) ¿Qué porcentaje de sus ingresos lo estas destinando para el pago de sus deudas?

f) Ya sabiendo la cantidad que paga en deudas e intereses puede darse una idea de cuanto es lo que tiene que ahorrar, ya solo vea en que.

2.- Tiene que estar dispuesto a hacer algunos cambios y ser constante; aunque esto resulte en un poco más de esfuerzo y tiempo, por ejemplo:

a) Llevar lunch a su trabajo, en lugar de comer en la calle le puede ahorrar $500.00 o más al mes.

b) En lugar de invitar a comer a su familia varios fines de semana, mejor planeen y preparen comida en casa, con esta alternativa puede ahorrar otros $500.00 más mensualmente.

c) Si le es posible comparta el carro con compañeros de trabajo que vivan cerca de su casa; así ahorrá en gasolina, mantenimiento, estacionamiento o pagarle a quien le cuide el coche. También puede optar por tomar transporte público o si tu trabajo no queda muy lejos caminar.

d)Si acostumbra a salir con con sus amigos los fines de semana, pongase de acuerdo para que la reunión sea en su casa o en casa de alguno de ellos; puede ahorrarse otros cuantos pesos más.

Comience con el plan:

1.- De cada una de las deudas que tiene, especifique cuanto tiempo le falta para pagarlas; la forma en que puede saberlo es dividiendo el saldo total del crédito entre el pago mensual o el mínimo obligatorio.

Por ejemplo: En este momento tiene los siguientes adeudos:
Ropa .-Debe $1500, que pagará $250 cada mes; durante 6 meses.
Pago de tarjeta de crédito: $2000 con abonos de $1000 al mes, por 2 meses.
Tiene un crédito para su coche de $45, 000 y que estará pagando $3750 al mes por 12 meses.
Pago de la casa que tiene un valor de $260,000 pagando $2,167 al mes por diez años(120meses) .

2.- Haga una lista y enumere las deudas empezando por la que lleva menos tiempo para pagarse totalmente, hasta llegar al último número de la lista que será el crédito de mayor plazo.

Basándonos en el ejemplo anterior, la lista quedaría así:

1.- Pago de la tarjeta.
2.- Pago de ropa.
3.- Pago del coche.
4.- Pago de la casa.

Por otro lado hizo algunos cambios y logró ahorrar en un mes $500.

3.- Ahora cubra el pago mínimo de todas y cada una de las deudas como lo ha estado haciendo. En cuanto a la deuda No.1 de acuerdo a su lista, pagará la mensualidad mínimo además de lo que logró ahorrar, lo mismo hará mes con mes hasta pagar totalmente su Deuda No. 1.

Ejemplo: Deuda No1.- Pago de la tarjeta $1000+500=1500 y restan $500 para el siguiente mes; pero como usted ha venido pagandole $1000 a esta deuda y en el siguiente mes vuelve a ahorrar $500 entonces liquidará su deuda No. 1 y le sobrarán $1000.

4.- Siga pagando mínimo de cada deuda; no olvide hacerlo mes con mes excepto que ahora a la deuda No. 2, le abonará el pago mínimo, (ejemplo $250), más plan de rápido pago de deuda($500), más el pago mínimo que realizaba por su deuda No. 1($1000). Así Repita mes a mes hasta pagar totalmente su Deuda No. 2.

En el caso del ejemplo anterior para el segundo més habrá quedado saldada la cuenta No.1 y le sobrarán $1000 y como no ha dejado de pagar; a la deuda No.2 le quedará por pagar sólo $1250 que fácilmente se cubrirán porque tiene 250 pago+500 ahorro+ 1000 del sobrante de deuda1.

5.- Continúe cubriendo el pago mínimo de cada deuda. Y ahora a la Deuda No. 3 le pagará el mínimo, más su plan de pago rápido de deuda, más los pagos mínimos que realizaba por sus deudas No. 1 y No. 2. Repita mes a mes hasta pagar totalmente su Deuda No. 3 y continúe con las siguientes.

6.- Una vez cubiertas "todas" sus deudas, ahora ya tendrá la oportunidad de ahorrar ese 10% que tanto se requería en un principio para comenzar su plan. Además ahora gracias a su esfuerzo y constancia, ha logrado acumular un dinero que puede utilizar para ahorrar e invertir y así obtener más beneficios.

Si lleva a cabo este plan sólo recuerde que no debe desesperarse y poner como deuda No.1 la que tiene un interés más alto; lo importante de este plan es que sus recursos los aplique en pagar las deudas con el vencimiento más corto, de tal forma que poco a poco logre pagar todos sus adeudos.

Asi también tenga en cuenta que si se le presenta alguna emergencia económica, detenga el plan por un tiempo y continue hasta que lo resuelva comenzando desde donde se quedó.

http://www.economia.com.mx/plan_para_rapido_pago_de_deudas.htm

MADRID - Las quiebras de familias y empresas se disparan en 2009





MADRID - Las quiebras de familias y empresas se disparan en 2009

Madrid.- Los datos siguen demostrando que 2009 fue el año de la crisis. La situación económica disparó la cantidad de familias y empresas en situación de quiebra en 2009.
Según el INE, las familias que se declararon en concurso de acreedores (la anterior suspensión de pagos)se duplicaron al incrementarse un 132,2% respecto a 2008, mientras que las empresas que se declararon en quiebra se multiplicaron por más de cinco, al aumentar un 466,4%.

La Estadística de Procedimiento Concursal que ha publicado el INE refleja que las familias que no pudieron afrontar sus pagos y deudas ascendieron a 938 durante 2009. Las empresas, por su parte, sumaron 4.984 procedimientos de quiebra.

En total, el número de familias y empresas en concurso alcanzó la cifra récord de 5.922 en 2009, un 79,6% más que en 2008, cuando las insolvencias se triplicaron respecto a 2007. El 74,9% del total de empresas declaradas en concurso en 2009 tenían como actividad principal la construcción, la industria y las inmobiliarias y comercio.

Según el tipo de concurso, 5.614 fueron voluntarios, un 81,7% más que el año anterior, y 308 necesarios, un 48,1% más. Atendiendo a la clase de procedimiento, los abreviados aumentaron un 195,8% en tasa anual, mientras que los ordinarios descendieron un 24,5%.

Atendiendo a la naturaleza jurídica de las firmas concursadas, el número de personas físicas con actividad empresarial en concurso de acreedores aumentó el 102,3%, hasta 269; las sociedades anónimas subieron el 76,6%, hasta 973 y las sociedades limitadas repuntaron el 68,8%, hasta 3.678.

De las empresas concursadas en 2009, el 8% no tenía asalariados; el 51,4% tenía entre 10 y 49 trabajadores y el 3,7% empleaba a más de 100 personas. Por otra parte, el 62,3% de dichas empresas se concentró en el tramo más bajo de volumen de negocio (menos de 2 millones de euros).

Por comunidades, Cataluña fue la que sumó un mayor número de deudores concursados (1.413), seguida de Madrid (878), Comunidad Valenciana (808) y Andalucía (623). De esta manera, estas cuatro comunidades concentraron el 63% del total de deudores concursados.

Por el contrario, las comunidades con menor número procesos concursales fueron La Rioja (47), Extremadura (61) y Navarra (64).


http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/02/08/economia/1265617369.html

PyMES EN CHILE



PyMES EN CHILE

Un estudio realizado por la Superintendencia de Quiebras reveló que más del 80 por ciento de las empresas declaradas en quiebra, entre los años 2000 y 2006, corresponden a pequeñas y medianas empresas.

Así lo informó el Superintendente de Quiebras, Rodrigo Albornoz Pollmann, quien sostuvo que es necesario adecuar el sistema de la quiebra a los requerimientos de las empresas de menor tamaño, estableciendo incentivos y eliminando barreras de acceso a estas empresas a efecto de que ingresen a la quiebra y vuelvan prontamente al mercado.

El análisis consideró un total de 1202 empresas que quebraron en el período comprendido entre el 1 de enero de 2000 y el 31 de diciembre de 2006, de las cuales 155 correspondieron a grandes empresas, 374 medianas, 497 pequeñas y 176 microempresas.

La mayor cantidad de empresas de menor tamaño, declaradas en quiebras, se encuentran ubicadas en la Región Metropolitana (67%), seguida de la VIII Región (8%), la IX (6%), la V (6%) y la VII Región (4%); En tanto, el 9 por ciento restante se encuentra distribuido entre las otras regiones del país.

En relación con el número de trabajadores, cuyas empresas se han visto afectadas por la quiebra, el estudio puntualiza un 36 por ciento de las empresas de menor tamaño posee entre 2 y 10 trabajadores, un 28 por ciento entre 11 y 30, un 22 por ciento entre 0 y 1 y, finalmente, un 7 por ciento de éstas posee respectivamente entre 31 - 60 y más de 61 trabajadores.

El total de dinero adeudado por las empresas de menor tamaño corresponde a más de 425 mil millones de pesos de los cuales el 61 por ciento se distribuye en las medianas empresas, el 32 por ciento a las pequeñas y un 6 por ciento del total a las microempresas.


http://www.squiebras.cl/

La quiebra: la última decisión a tomar



La quiebra: la última decisión a tomar

La última opción que debe tomarse en una empresa, es declararse en quiebra, ya que después de iniciar su proceso de liquidación es también el inicio de la muerte legal de la compañía. La quiebra en el sentido legal se presenta cuando la empresa no puede pagar sus cuentas o cuando sus obligaciones sobrepasan el valor justo de sus activos. En cualquiera de estas situaciones una empresa puede ser declarada legalmente quebrada. Auque los procedimientos de quiebra no ocasionan necesariamente la liquidación, hay un cierto estigma relacionado con empresas que se hayan reorganizado por medio de procedimientos de quiebra. Generalmente son preferibles los arreglos voluntarios que permitan que la empresa continúe en existencia.

Vigilancia permanente

El custodio de bienes protege los intereses de los acreedores durante el periodo de litigio.

TIPOS DE QUIEBRA
Hay dos tipos principales de quiebra: voluntaria e involuntaria.

Voluntaria
En cualquier institución que no sea una municipal o financiera puede iniciar a nombre propio una petición de quiebra. La insolvencia no es necesaria para iniciar formalmente la quiebra voluntaria, ni la compañía tiene que haber incurrido en uno de los actos legales de quiebra.

Involuntaria
La quiebra involuntaria la inicia un extraño, usualmente un acreedor. Se puede iniciar una petición de quiebra involuntaria contra una empresa si se cumple una de las condiciones siguientes:
La empresa tiene deudas vencidas por un valor que supera sus capacidades de pago y responsabilidad con terceros.
Acreedores que puedan probar que tienen reclamaciones sin pagar agregadas contra la empresa .
La empresa ha incurrido en un acto de quiebra dentro de los cuatro meses anteriores a la iniciación de la petición de quiebra.

LIQUIDACIÓN EN LA QUIEBRA
Una compañía que legalmente haya sido declarada en quiebra, voluntaria o involuntariamente, incurriendo en uno de los actos de quiebra, puede que se liquide. La liquidación de una empresa quebrada ocurre usualmente una vez que los tribunales hayan determinado que la reorganización no es viable.
Normalmente los acreedores o administradores de la empresa quebrada deben presentar una petición de reorganización. Si no se presenta una petición de reorganización, si se presenta y se niega una petición o si se niega el plan de reorganización, la empresa debe liquidarse.
En este caso se deben tener en cuenta los siguientes frente a la liquidación de la empresa cuando esta entra en un proceso de quiebra como lo son los aspectos de ley, la prioridad de las reclamaciones y el descargo de la empresa.
Generalmente los acreedores tratan de evitar, de ser posible, el forzar la empresa a la quiebra si parece que esta tiene oportunidades futuras de éxito.
Al distribuir los fondos de liquidación el sindico debe mantener la prioridad de las reclamaciones que se especifican en la ley de quiebras. El orden de prioridades es el siguiente:

Los gastos de administración de los bienes en la quiebra
los salarios que hayan devengado los trabajadores, durante de tres meses inmediatamente anterior a la iniciación de los procedimientos de la quiebra.
Los impuestos a cargo de la empresa quebrada que se deban legalmente al gobierno o a cualquier otra subdivisión gubernamental.
Las deudas por servicios recibidos dentro de los tres meses anteriores a la fecha se la quiebra. Los pagos de arrendamiento se incluyen en esta categoría.
Las reclamaciones de acreedores garantizados que reciben el producto líquido de la venta de los activos.
Si el producto de estos en la liquidación es insuficiente para satisfacer las reclamaciones garantizadas, los acreedores garantizados se convierten en acreedores generalmente de la suma sin pagar.
Reclamaciones de acreedores generales y subordinados. Las reclamaciones de acreedores no garantizados o generales, las reclamaciones sin satisfacer de acreedores garantizados y las reclamaciones de acreedores subordinado reciben igual tratamiento en su totalidad.
Los acreedores subordinados deben pagar las sumas necesarias (si es el caso) a los acreedores prioritarios.
Los accionistas preferentes que reciben una suma igual al valor a la par o valor asignado de las acciones preferentes.
Los accionistas comunes que reciben cualquier remanente de fondos, los cuales se distribuyen con base en una igualdad por acción. Si se ha clasificado el capital de acciones comunes pueden existir prioridades.
Por esta lista se puede ver que las reclamaciones de los tenedores de ciertas obligaciones tienen mayor prioridad que las reclamaciones de los acreedores garantizados.
Se pagan los primeros los gastos de administración de los procedimientos de quiebra, salarios, impuestos y honorarios por servicios recientes.
En seguida los acreedores garantizados reciben el valor liquidado de participación.
En seguida se satisfacen las reclamaciones de acreedores generales y subordinados, que incluyen las reclamaciones de accionista preferentes y comunes.
Descargo de la empresa
Después que el síndico haya liquidado todos los activos, distribuido el producto líquido para satisfacer todas las reclamaciones comprobables en el orden adecuado de prioridades y hecho una contabilidad final, puede ser solicitado el descargo de la empresa quebrada.
Esto significa que el tribunal libera a al empresa de todas las deudas comprobables en la quiebra con excepción de las que la ley estipule como de responsabilidad del ente frente a terceros.



Autor: Giovanny E. Gómez
GESTIÓN FINANCIERA
http://www.gestiopolis.com/

Cuando No hay otra Salida que Cerrar y Liquidar una Empresa




Cuando No hay otra Salida que Cerrar y Liquidar una Empresa

Cuando de negocios se trata, tan importante como saber comenzar es saber cuándo se debe bajar la cortina y comenzar un nuevo emprendimiento



Cuando se emprende un nuevo negocio ya sea individual o colectivamente pensamos desde el primer momento en obtener la máxima ganancia y ello solo será posible si las ventas de los productos o servicios que ofertamos se incrementan, lo cual es natural y lógico en todo empresario que arriesga su capital para obtener una retribución económica, de lo cual dependerá que el negocio crezca, entonces crecimiento del negocio es una consecuencia del aumento de las ventas.

Muy aparte de evaluar la buena gestión, la aplicación o no de estrategias de mercadeo así como de otros factores que conducen al normal crecimiento de la empresa, es muy probable que las ventas no sean las esperadas, ya que por regla general todo negocio no es siempre un éxito, pues de acuerdo a las estadísticas la mayoría de los negocios tiene que cerrar al poco tiempo, debido a que no generaron los resultados calculados o esperados para sus propietarios.

Entonces antes de decidir si cerrar o no un negocio es necesario realizar un análisis tomando en cuenta todos los factores que influyeron para llegar a esta triste pero real situación; es decir del inminente cierre del negocio, que a la postre ocasionará despedir al personal, romper relaciones con sus proveedores, dejar de atender a sus leales clientes, además de ya no generar ingresos al estado a través de los tributos; ante esta situación antes de decidir el cierre del negocio lo mas recomendable es venderlo en las condiciones que se encuentre o en todo caso estabilizarlo y luego venderlo.

Ahora bien, si hemos pasado la etapa anterior, y no tenemos otra alternativa, entonces ahora si y sin mucho lamentar ni perder el tiempo debemos cerrar el negocio, pues no hay que olvidar que es el propio mercado de compradores quien lo ha decidido, es decir, es el mercado el tirano quien decide que negocios seguirán vivos, de acuerdo como estas empresas respondan ante las exigencias de sus consumidores.

Cuando decimos hay que cerrar el negocio, nos referimos a que debemos hacerlo ordenadamente, enfrentando la realidad, logrando resolver todas las relaciones que se iniciaron con muchos sujetos que tuvieron que ver con la vida del negocio, como son, los trabajadores, los proveedores, la administración tributaria, los acreedores en general, sin olvidarnos de los clientes; pues muy al margen de haber decidido culminar el negocio debemos dejar resueltas las relaciones obligacionales asumidas.

Si se trata de una persona natural, ésta deberá responder ante sus acreedores con todo el patrimonio que tuviese, a pesar de que en el negocio solo invirtió solo una parte, pues al no haberse individualizado el patrimonio empresarial del patrimonio personal, estos se confunden en un solo y el total responderá ante sus acreedores, pues de lo contrario los acreedores sin mas contemplaciones realizarán una ejecución forzada, llámese remate y adjudicación de sus bienes.

Entonces pues, liquidar un negocio personal (de una persona natural) significa resolver las relaciones con sus acreedores y deudores, y del resultado final lo hubiere pasará a las arcas de dicho sujeto, de lo contrario tendrá que pagar la diferencia o déficit con su patrimonio personal y si no lo hay, entonces deberá ser declarado en quiebra lo cual no inhabilita a ejercer el comercio por un plazo de 5 años.

Si se trata de una persona jurídica, ésta solo responderá ante sus acreedores con el patrimonio empresarial, pues en este caso si se ha individualizado dicho patrimonio a diferencia del patrimonio de sus socios o integrantes, con lo cual deberá afrontar sus obligaciones frente a sus acreedores, y una vez cumplido con todos ellos el resultado final pasará a repartirse entre sus socios, y en caso no alcance para todos los acreedores quedará un déficit, lo cual ocasionará la quiebra de la persona jurídica con la consecuente inhabilitación de sus administradores.

Después de todo que un negocio cierre y se liquide no es una desgracia, pues es solo la consecuencia de una decisión drástica del mercado que son los consumidores, quien decide finalmente quien se queda y quien se va, lo que nos lleva a concluir de que el empresario debe desplegar un mínimo esfuerzo por alcanzar que sus clientes se sientan realmente satisfechos del producto o de servicio que adquieren.

No hay más, pues vivimos en un régimen económico constitucional abierto, con una mínima participación del Estado que actúa solamente como supervigilante para que el mercado no se altere ni contagie por manipulaciones extrañas a la libre voluntad de los consumidores de elegir.

Autor: José Antonio Zuñiga Rodríguez

http://www.enplenitud.com

viernes, 23 de abril de 2010

Día Internacional del Libro 23 de Abril




Día Internacional del Libro

El Día Internacional del Libro es una conmemoración celebrada a nivel internacional con el objetivo de fomentar la lectura, la industria editorial y la protección de la propiedad intelectual por medio del derecho de autor. Tiene su origen en la Diada de Sant Jordi (Día de San Jorge) celebrada en Cataluña, donde ha sido tradicional desde la época medieval para los hombres dar rosas a sus amantes, y desde 1925 para las mujeres dar un libro a cambio. A nivel internacional es promulgado por la UNESCO, que la empezó promulgar por primera vez en 1995. Se celebra cada 23 de abril desde 1996 en varios países, siendo en 2008 más de un centenar.

En varios países de habla castellana, como Cuba, se celebra este día como el Día del idioma, diferente del Día Internacional de la lengua materna celebrado el 21 de febrero.

El 23 de abril de 2009 Beirut fue elegida como "Capital Mundial del Libro", permaneciendo en el cargo hasta la misma fecha de 2010 en la que será sustituida por Ljubljana.

La elección del día 23 de abril como día del libro y del derecho de autor, procede de la coincidencia del fallecimiento de los escritores Miguel de Cervantes, William Shakespeare e Inca Garcilaso de la Vega en la misma fecha en el año 1616, aunque realmente no fuese en el mismo día, debido a que la fecha de Shakespeare corresponde al calendario juliano, que sería el 3 de mayo del calendario gregoriano y que Cervantes falleció el 22, siendo enterrado el 23. También coincide con la fecha de nacimiento de William Wordsworth (1850) y fallecimiento de Josep Pla (1981).

La propuesta fue presentada por la Unión Internacional de Editores a la Unesco, con el objetivo de fomentar la cultura y la protección de la propiedad intelectual por medio del derecho de autor. El 15 de noviembre de1995 la Conferencia general de UNESCO aprobó la propuesta en París, a partir de lo cual el 23 de abril sería el "Día Internacional del Libro y del Derecho de Autor"

http://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_Internacional_del_Libro

jueves, 22 de abril de 2010

domingo, 18 de abril de 2010

La importancia de fomentar la Empatia



La importancia de fomentar la Empatia

Como se ha definido anteriormente que la empatía es una destreza del ser humano de comunicación interpersonal que permite entender y comprender a las otras personas, entender e intuir los problemas y dificultades que están viviendo, asi como genera un sentimiento de solidaridad, de simpatía, comprensión y ternura hacia nuestros semejantes.

La falta de empatía nos conduce hacia una persona insensible de las necesidades de otras personas, no nos importa lo que otros están padeciendo, ni nos conmueve su dolor y desesperación, somos tan insensibles que podemos pasar junto a una persona que esta accidentada, que necesita ayuda, pero no nos conmueve esa escena y preferimos pasar de largo, sin importarnos lo que le pueda suceder a la final a esa persona.

Muchas veces encontramos a personas que están viendo que están agrediendo a alguien, están matando a una persona o están violando a una joven y preferimos huir, no prestarle auxilio, es mas importante nuestra condición placentera y autocomplaciente de no querernos meter en problemas que dejamos a la victima desamparada a la buena de Dios lo que le pueda suceder.

Y lo más interesante del asunto es que no nos remuerde la conciencia, cerramos los ojos al dolor ajeno, nos volvemos ciegos de las injusticias y clamores de ayuda, tenemos un corazón de piedra en pocas palabras.

He ahí la importancia de que promovamos la educación en la empatía, de que promovamos la empatía en las escuelas, en nuestra casa, de que seamos solidarios con las necesidades de los demás, de que aprendamos a conmovernos con los problemas de otros, aprendamos a sensibilizarnos por nuestros semejantes que el día de mañana podría ser yo el que este en problemas y estaré necesitando una mano amiga para aliviar el dolor.

Fomentemos la formación de valores en nuestros hijos y en nuestra familia como la empatía que es tan necesaria para compadecernos de lo que le afecta al prójimo, de lo que le afecta a mis hermanos, de lo que le afecta a mis padres, es tan importante contrarrestar la falta de empatía en la sociedad porque nos volvemos insensibles a los problemas cotidianos y las sociedades con seres insensibles sufren y padecen los peores males como las dictaduras, la corrupción crónica porque no hay solidaridad entre sus miembros, se aíslan y por lo tanto la sociedad se debilita.

Promovamos la empatía, que es sentir el dolor ajeno, eduquemos una vez mas a nuestros hijos en los sentimientos de solidaridad y empatía, no dejemos para mañana esta labor, se necesita del concurso de cada uno de nosotros para hacer un mundo mejor.


William Pavon
18-04-10

La empatía II




La empatía II.


No es raro que se crea comprender al otro sólo en base a lo que notamos superficialmente. Pero lo peor puede venir al confrontar su posición con la nuestra y no “ver” más allá de nuestra propia perspectiva y de lo aparentemente “evidente”.

Debemos saber que nuestras relaciones se basan no sólo en contenidos manifiestos verbalmente, sino que existen muchísimos otros mecanismos llenos de significados, que siempre están ahí y de los que no siempre sabemos sacar partido. La postura, el tono o intensidad de voz, la mirada, un gesto e incluso el silencio mismo, todos son portadores de gran información, que siempre está a nuestra disposición, para ser descodificada y darle la interpretación apropiada. De hecho, no podemos leer las mentes, pero sí existen muchas sutiles señales, a veces “invisibles” en apariencia, las cuales debemos aprender a “leer”.

Un individuo empático puede ser descrito como una persona habilidosa en leer las situaciones mientras tienen lugar, ajustándose a las mismas conforme éstas lo requieran; al saber que una situación no es estática, sacan provecho de la retroalimentación, toda vez que saben que el ignorar las distintas señales que reciben puede ser perjudicial en su relación. Es también alguien que cuenta con una buena capacidad de escucha, diestra en leer “pistas” no verbales; sabe cuando hablar y cuando no, todo lo cual le facilita el camino para regular de manera constructiva las emociones de los demás , beneficiando así sus relaciones interpersonales.

El proceder con empatía no significa estar de acuerdo con el otro. No implica dejar de lado las propias convicciones y asumir como propias la del otro. Es más, se puede estar en completo desacuerdo con alguien, sin por ello dejar de ser empáticos y respetar su posición, aceptando como legítimas sus propias motivaciones.

A través de la lectura de las necesidades de los demás, podemos reajustar nuestro actuar y siempre que procedamos con sincero interés ello repercutirá en beneficio de nuestras relaciones personales. Pero ello es algo a lo que debemos estar atentos en todo momento, pues lo que funciona con una persona no funciona necesariamente con otra, o es más, lo que en un momento funciona con una persona puede no servir en otro con la misma.

Mahatma Gandhi sostenía lo siguiente “las tres cuartas partes de las miserias y malos entendidos en el mundo terminarían si las personas se pusieran en los zapatos de sus adversarios y entendieran su punto de vista”; en coherencia con ello, él decidió no proceder con violencia en su propósito por lograr la independencia de su país, y contra todo pronóstico la “resistencia pacífica” que propulsó fue el arma decisiva en la consecución de la ansiada liberación de su patria, la India.

Ciertamente no tenemos que ser como Gandhi para darnos cuenta que existen sutiles “armas” que podemos usar en beneficio propio y de los demás, que no son para destruir sino para hacer florecer relaciones provechosas en aras de nuestro crecimiento como seres humanos. Finalmente, no es exagerado sostener que las bases de la moralidad (que siempre es la interior) deben hallarse en la empatía, en la cual a su vez (al ser llevada con integridad) está la raíz del altruismo.


http://www.proyectopv.org

La empatía I




La empatía I.

La empatía es una destreza básica de la comunicación interpersonal, ella permite un entendimiento sólido entre dos personas, en consecuencia, la empatía es fundamental para comprender en profundidad el mensaje del otro y así establecer un dialogo. Esta habilidad de inferir los pensamientos y sentimientos de otros, genera sentimientos de simpatía, comprensión y ternura.

Uno de los elementos clave que forma la inteligencia emocional, es la empatía, la cual pertenece al dominio interpersonal. La empatía es el rasgo característico de las relaciones interpersonales exitosas.

Pero, ¿a qué nos referimos cuando hablamos de empatía? La empatía no es otra cosa que “la habilidad para estar conscientes de, reconocer, comprender y apreciar los sentimientos de los demás". En otras palabras, el ser empáticos es el ser capaces de “leer” emocionalmente a las personas.

Es sin duda una habilidad que, empleada con acierto, facilita el desenvolvimiento y progreso de todo tipo de relación entre dos o más personas. Así como la autoconciencia emocional es un elemento importantísimo en la potenciación de las habilidades intrapersonales de la inteligencia emocional, la empatía viene a ser algo así como nuestra conciencia social, pues a través de ella se pueden apreciar los sentimientos y necesidades de los demás, dando pie a la calidez emocional, el compromiso, el afecto y la sensibilidad.

Si por un lado, un déficit en nuestra capacidad de autoconciencia emocional nos lleva a ser vistos como analfabetos emocionales (ignorantes del reconocimiento de las propias emociones), una insuficiencia en nuestra habilidad empática es el resultado de una sordera emocional, pues a partir de ello, no tardan en evidenciarse fallas en nuestra capacidad para interpretar adecuadamente las necesidades de los demás, aquéllas que subyacen a los sentimientos expresos de las personas.

Por ello la empatía es algo así como nuestro radar social, el cual nos permite navegar con acierto en el propio mar de nuestras relaciones. Si no le prestamos atención, con seguridad equivocaremos en rumbo y difícilmente arribaremos a buen puerto. Revisemos ahora con detenimiento en qué nos es útil.

http://www.proyectopv.org

martes, 13 de abril de 2010

LA GRATITUD




LA GRATITUD

“Gracias a la vida que me ha dado tanto…….” - Fragmento de la canción “Gracias a la Vida” de Mercedes Sosa.

Mercedes Sosa, cantautora del Folclore Latinoamericano, expresa con su canción, un profundo agradecimiento la vida. Y gracias a su mensaje positive, esperanzador y lleno de agradecimiento, logro cautivar e inspirar toda una generación de jóvenes activistas en los anos 70’ en Latinoamérica.

Y la razón es que, de acuerdo a los expertos, el acto de dar gracias nos energiza, nos vida y nos hace mas felices.

Esta semana introduzco la Practica de la Gratitud como una forma de fortalecer la felicidad, y presento además algunos ejercicios prácticos y sencillos para cultivarla.

Una forma de cultivar la Felicidad es apreciando lo que se tiene
De acuerdo a investigadores de la Universidad de Texas y Jeff Larsen, y Amie McKibban de la Universidad Estatal de Wichita, Kasas, dos ingredientes fundamentales en el logro de la felicidad son: el tener lo que se quiere y apreciar lo que se posee. “Simplemente el poseer muchas cosas no produce felicidad”, Larsen argumenta, nuestros resultados reportan que para ser feliz, tienes que aprender a apreciar las cosas que posees”.

De igual manara, investigadores de la Universidad de California, Davis, Dickerhoof, R., Lyubomirsky, S., & Sheldon, K. M, encontraron que las personas que expresan agradecimiento en forma constante, son en general mas felices, mas satisfechos y tienen una actitude mas positiva ante la vida.

Que es la gratitud?

La gratitud es una emoción positiva que se produce al reconocer los beneficios recibidos. (wikipedia 2008)
El acto de agradecer tiene el poder, de acuerdo a los expertos en la psicología positiva, de aumentar la felicidad y el bienestar personal y de fortalecer nuestra relación con otras personas. En un estudio conducido por Emmons y McCullough (2003) encontraron que simplemente el escribir acerca de 5 cosas por las que estamos agradecidos puede incrementar en un 25% el nivel de felicidad de las personas. Esta investigación es la base de uno de los ejercicios que presento a continuación.

Como se cultiva la gratitud?

Exiten tres ejercicios sencillos que han demostrado ser muy efectivos para cultivar el habito de la gratitud. Esta son : Escribir un diario de gratitud, escribir una carta de agradecimiento, y agradecer siempre y en todo momento.

1. Diario de gratitud

Cada noche, antes de acostarte, dedica por lo menos 10 minutos a escribir acerca tres cosa por las que estas agradecido.. Estas pueden ser grandes/generales tales como: que estar vivo, poder ver y disfrutar los colores de la vida, disfrutar un amanecer/atardecer, estar sano, contar con el amor y la mistad de personas a las que aprecias. etc. O también pueden ser tan especificas como: recibir buenas noticias de un ser querido, recibir elogios por un trabajo bien desempeñado, disfrutar tiempo con personas especiales para ti- tu esposa, esposos, hijos, amigos-, aprender algo nuevo, platicar una persona de la que aprendiste algo nuevo, la una caricia de un ser amado, la sonrisa de un niño, etc. Trata de escribir tu diario de gratitud cada día. Quizá al principio, pueda parecer incomodo escribir acerca de esas cosas, pero no te preocupes, después se te hará mas fácil y natural, lo importante es que continúes con este ejercicio. Tomado de Martin Seligman, Felicidad Autentica, 2002 & Robert Emmons, Gracias! 2007.

2. Carta de Agradecimiento

Piensa en una persona quien ha contribuido a tu vida de manara muy especial y a la que no le has agradecido formalmente. Escribe un carta a esa persona agradeciéndole por su contribución en tu vida y por los beneficios que has recibido de ella. Escribe como te sientes gracias a los “regalos” que recibiste ella. Busca a la persona, y si te es posible léele personalmente la carta. Toma el tiempo para disfrutar de los sentimientos y emociones que te provoca el agradecerle. Tomado de Martin Seligman, Felicidad Autentica 2002

3, Agradecer siempre y en todo momento

Establece el habito mental de agradecer siempre y en todo momento. Busca activamente los detalles y las acciones de otras personas para ayudarte y/o hacerte sentir bien, y agradéceles. Este ejercicio te ayudara desarrollar y fortalecer en ti el hábito y una mentalidad de agradecimiento. Source: Michael Frisch, Terapia de Calidad de Vida.2005


Practicando de manara consistente esto ejercicios cada día fortalecerás tu agradecimiento a la vida, las personas, y con esto cultivaras el habito de ser feliz.

Gracias !!

Raul Rojas
. http://www.scivee.tv

viernes, 9 de abril de 2010

Frases sobre Responsabilidad




















La responsabilidad es un dolor de cabeza que te ayuda a ser mejor.

La responsabilidad es la sabiduría a que da la experiencia para poder cumplir con las obligaciones.

El responsable es aquel que responde por sus actos, se hace cargo de sus consecuencias y aprende de ellas.

La responsabilidad es uno de los valores y pilares mas fuertes del Éxito.

Ser responsable es asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones.

La responsabilidad es la base de la vida.

La responsabilidad es un logro no un regalo.

Un gran poder implica una gran responsabilidad.

El ser responsable es simplemente dar la cara a las acciones cometidas con un bien, pues si lo haces al contrario nunca seras responsable.

Responsabilidad es hacer las cosas al instante que te lo dicen y no cuando tú quieres.

La responsabilidad es mas que un compromiso, y no se nace con ella se adquire con la madurez.

Es facil eludir nuestras responsabilidades, pero es imposible eludir las consecuencias de haber eludido nuestras responsabilidades.

Pasan los años y la responsabilidad crece, sin embargo muchas veces con los años nos hacemos mas irresponsables.

Responsabilidad es la capacidad de asumir cargos que no te sean impuestos.

La responsabilidad es la mentalidad de querer hacer las cosas lo mejor, no solamente bien.

La responsabilidad es no dejar lo que hoy puedes hacer para mañana.

La responsabilidad enseña a cumplir y asumir poder.

La responsabilidad no es la principal manera de llegar al exito, es la unica manera.

Responsabilidad es aprender a asumir retos y sacarlos adelante.

La responsabilidad es el saber siempre lo que hay que hacer, pero sin dejar atras tus principios.

Responsable es aquel que hace lo que debe hacer.

La responsabilidad es un factor que toda persona debe poseer, para poder cumplir con sus obligaciones y tareas.

La responsabilidad se hace, no nace.

Los responsables son persona de buen proceder, luchan y luchan hasta mas no poder.

La persona responsable es aquella que esta segura de sus pensamientos, siendo estos los que nos ayudan a aceptar nuestros actos.

No somos responsable de nuestros sentimientos, pero si de lo que hacemos con ellos.

La responsabilidad se encuentra cuando el hombre necesita orden en su vida.

La responsabilidad es el precio de ser mayor.

La responsabilidad nos fortalece como humanos.

La Responsabilidad




La Responsabilidad

Si eres responsable eres respetable y confiable.

Responsabilidad significa responder por las propias acciones, hacerse cargo de todo lo que se elige hacer, y de las obligaciones que corresponden a los roles que se desempeñan en una sociedad.
Es difícil encontrar la medida justa del ejercicio de la responsabilidad. Algunos no conocen siquiera el significado de esta palabra y se conducen por la vida dejando un tendal de víctimas por no hacerse cargo de sus acciones ni cumplir con sus obligaciones; en cambio otros exageran sus atribuciones y las asumen con demasiado rigor.
Encontrar el equilibrio no es fácil, pero se puede, prestando atención a cómo desempeñamos nuestros roles.
En toda sociedad, cada persona ejerce diferentes roles en cada uno de los distintos ámbitos en que se desarrolla su existencia.
El rol es el papel que se desempeña en un grupo y está constituido por las expectativas de los miembros, en base a los usos, costumbres y normas de la sociedad en que viven.
La persona que decide no cumplir con las expectativas del rol que le corresponde en un grupo, puede provocar serias consecuencias y será cuestionado y rechazado por sus miembros.
El no cumplimiento de las expectativas de rol por uno de los miembros, o su ausencia, producirá un cambio disfuncional en el grupo, trastorno que tratarán de subsanar los demás mediante el reemplazo de esa función por otro que espontáneamente asumirá el rol como suplente, que nunca será el mismo rol, sino que será un papel diferente, con el objeto de mantener la cohesión y el equilibrio.
Un rol es una función que se ejerce y es un comportamiento que llevará el sello propio y la creatividad de quien lo desempeñe.
No siempre se eligen los roles, muchas veces situaciones imponderables obligan a hacerse cargo de funciones más allá de las atribuciones que normalmente corresponden y ello también depende del grado de responsabilidad que tenga cada uno.
A veces el exceso de responsabilidad representa para algunas personas un verdadero desafío, identificándose con un proyecto que no es el suyo y que no siempre redunda en beneficio de los demás.
Porque los roles que se asumen en el lugar de otro son siempre transitorios y no es necesario incorporarlos a la identidad en forma definitiva ni deben reemplazar el propio proyecto.
Cuando la vida pone a alguien en una situación que la obliga a hacerse cargo de un rol ajeno por causa de fuerza mayor, lo mejor es diversificarlo en sub roles, que se podrán distribuir entre los demás miembros en función de sus aptitudes y capacidades.
El liderazgo distribuido funciona en todos los grupos operativos y el resultado es el eficaz cumplimiento de los objetivos, haciéndolos a todos partícipes del proceso.
Repartir las responsabilidades en un grupo enseña a sus miembros a ser responsables en sus propias vidas individuales y no acostumbrarse a una autoridad que decida todo por ellos.
El líder de un grupo es el primero que debe cumplir las reglas que él mismo debe imponer y debe controlar que se respeten.
Las transgresiones deberán sancionarse, de común acuerdo, en forma no demasiado severa pero con firmeza, así como la ley sanciona a los ciudadanos cuando cometen un delito.
La responsabilidad en los actos es además una cualidad que muestra la fortaleza del carácter y que modela la personalidad y permite a una persona ser dueña de si misma, más firme, segura, estable, y confiable.

http://psicologia.laguia2000.com/psicologia-clinica/la-responsabilidad

viernes, 2 de abril de 2010

EL HOY QUE ME PROCURO



EL HOY QUE ME PROCURO

Con cuanta ilusión guardamos la palabra Mañana, con cuanta angustia a veces esperamos el Mañana, cuantas preocupaciones nos prepara el Mañana y siempre vivimos motivados por un Mañana. El Mañana se puede convertir en una obsesión que nunca llegara porque vivimos irremediablemente entre el ayer, el hoy y el mañana, una división de tiempo tan sublime y tan espectacular que puede hacer la diferencia entre nuestras vidas.

Si comenzamos a soñar y le damos rienda suelta a nuestra imaginación remontándonos por el tiempo hasta lugares inexplorados y pero ansiados por nosotros nos estamos apropiando de un deseo, de un norte, de una guía para la acción, pero si descubro que al final del día he pasado todo el tiempo pensando en el mañana sin actuar hoy ha sido una perdida de tiempo. Solo vivir en el mañana es tan peligroso como solo vivir en el ayer pues caemos en una trampa que aprisiona nuestras vidas destruyéndonos lentamente.

El tener ilusiones no es malo, el pensar en el mañana tampoco ese es el verdadero camino para forjar nuestras esperanzas, es el paso para trascender al futuro pero estando conscientes de tener bien puestos los pies sobre la tierra, aceptando nuestra realidad y trabajando arduamente hoy para construir ese mañana que tanto anhelamos. Pero si vivimos una vida de sueño olvidando vivir el día de hoy es una tarea tan inútil como la del que se procura vivir de ilusiones artificiales provocadas por sustancias alucinógenas. Ya lo decía Hesiodo, poeta griego del siglo VIII AC,

Desdichado el que duerme en el mañana”

al igual que Lucio Seneca decía que

“La mayor remora de la vida es la espera del mañana y la perdida del dia de hoy”.

La diferencia es muy grande para aquellos que viven del ayer porque se están procurando una vejez apresurada al vivir en el mundo de los recuerdos, la vejez comienza cuando los recuerdos pesan mas que las esperanzas, y si no escapamos de esa nostalgia nos terminara arrastrando de forma inmensurable hacia una agonía lenta de nuestro espíritu.

El Hoy es muy importante, el hoy determina que tan factible y real puede ser nuestro futuro, el hoy es la vida, el hoy comienza con esperanzas y alegrías por dar lo mejor de nuestra vida, compartir lo que tenemos y procurar la felicidad de los que nos rodean. Si no sabemos vivir el hoy es tiempo perdido, y el tiempo es oro, tiempo perdido hasta los santos lo lloran dice un refrán popular, y el hoy es el mismo tiempo que tenemos todos los habitantes de este planeta, todos los ricos y los pobres, los exitosos y los haraganes, todos tenemos 24 horas al día para consagrar nuestras vidas a acciones con propósito o a quimeras improductivas.

Tu actitud para hoy es la que marca la diferencia, lo que hagas hoy es el paso para alcanzar el mañana que te has propuesto, el hoy es importante para nuestras vidas. Como dice Lin Yutan “Vive como si no fueras a morir nunca, actua como si fueras a morir mañana” , esa es la sabiduría de los que saben vivir la vida.

William Pavon
2 de Abril del 2010